МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ

На рейді: 6
Під обробкою: 23

ship-handling-uahandling-railway-transport-uae-procurement-uspa-uae-procurement-ocsp-ua

РОЗДІЛИ

agency-company-ukr

Investment

resolution-ukr

anti-corruption-ukr

comment-ukr

procurement-ukr

recommendation-ukr

70,52 МгЦ областное радио

Порт у соціальних мережах

 

n-an-an-an-a

archival-photos-ukr

Авторизація

Порт

Соціальний аспект реформи портів: в Одеській філії ДП «АМПУ» затверджено Колективний договір

26 червня, тобто менш ніж через два тижні після набрання чинності Законом «Про морські порти України» (13.06.2013 р.), було прийнято перший Колективний договір, що закріплює перелік соціальних гарантій працівників нового держпідприємства, створеного в процесі реорганізації вітчизняного портового комплексу. Текст документу затвердили в Одеському порту.

 

Означеного дня відбулася Конференція трудового колективу Одеської філії ДП «Адміністрація морських портів України». У роботі форуму взяли участь в.о. начальника Адміністрації Одеського морського порту Михайло Соколов, в.о. директора ДП «ОМТП» Геннадій Жуков, Почесний президент Одеського порту, Герой України Микола Павлюк, голова Профспілки працівників морського транспорту «Одеського морського порту» Володимир Зайков.

 

Своєю Постановою делегати конференції затвердили наступні рішення:

 

- про створення первинної профспілкової організації ОФ ДП «АМПУ» у складі єдиної Профспілки працівників морського транспорту «Одеського морського порту»;

- про обрання голови первинної профспілкової організації ОФ ДП «АМПУ» (ним став Микола Маковецький, начальник пасажирського комплексу порту);

- про затвердження положень нового Колективного договору між Адміністрацією Одеського морського порту (ОФ ДП «АМПУ») і Профспілкою;

- про обрання постійно діючої комісії з контролю за ходом виконання Колективного договору.

 

Одним з найважливіших рішень Конференції В.Зайков назвав Пункт 3.6. Постанови, який закріплює: «зміст діючого соціального пакету для працівників Одеської філії ДП «АМПУ» на рівні, що діяв для працівників ДП «ОМТП» до набрання чинності Закону України «Про морські порти України»...

 

- Це рішення, - говорить В.Зайков, - знаходиться в руслі оголошеного Мінінфраструктури курсу на соціальний характер реформи портів. У свій час Міністр Володимир Козак ввів мораторій на скорочення працівників у ході реорганізації підприємств і зробив все для того, щоб у перший же день набрання Законом чинності було підписано Галузеву угоду, - базовий документ, що гарантує захист прав трудових колективів. Профспілки на місцях у свою чергу повинні невідкладно закріпити положення Галузевої угоди - не затягувати з прийняттям нових Колективних договорів, що регулюють виробничі та трудові відносини, соціальний та правовий захист працюючих.

 

Нагадаємо, що з набранням чинності Закону «Про морські порти України» відбулася реорганізація ДП «Одеський морський торговельний порт». Стратегічне майно (у тому числі причали, акваторія, канали, інфраструктура загального користування та інше) виділено в Адміністрацію Одеського морського порту (Одеська філія ДП «Адміністрації морських портів України»).

 

ДП «ОМТП» в результаті реорганізації зберегло за собою інші виробничі фонди, що використовуються в комерційній діяльності (портовий флот, судноремонт, механізація - портальні крани, автонавантажувачі тощо).

 

ПРЕС-СЛУЖБА АДМІНІСТРАЦІЇ ОДЕСЬКОГО МОРСЬКОГО ПОРТУ