МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ

На рейді: 8
Під обробкою: 27

ship-handling-uahandling-railway-transport-uae-procurement-uspa-uae-procurement-ocsp-ua

РОЗДІЛИ

agency-company-ukr

Investment

resolution-ukr

anti-corruption-ukr

comment-ukr

procurement-ukr

monitor-ukr

recommendation-ukr

70,52 МгЦ областное радио

Порт у соціальних мережах

 

n-an-an-an-a

archival-photos-ukr

Авторизація

Порт

МОЛОДЬ - КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ ПІДПРИЄМСТВА

Молодіжна організація Одеського порту (МООП) підбила підсумки роботи за 2010-й рік на засіданні своєї Ради 10 січня.

Голова МООП Іван Бровкін у короткому звіті назвав 17 найбільш значущих заходів 2010 р., у тім числі, сім на рівні підприємства, шість на загальноміському і чотири заходи дозвілля. Серед справ, успішно проведених на підприємстві, І. Бровкін відзначив ініціативу МООП збір добровільних пожертвувань на реконструкцію пам‘ятника портовикам, загиблим у роки війни, з установкою меморіалу Вічного вогню (реконструкція була присвячена святкуванню 65-річчя Великої Перемоги). З акцій загальноміського рівня лідер МООП виділив участь молоді порту у боротьбі за збереження Одеського Палацу студентів на вул. Маразлієвській та створення на його базі Молодіжного культурного центру.

У засіданні Ради МООП 10 січня взяли участь начальник ДП «ОМТП» Микола Павлюк і перший заступник начальника порту Юрій Васьков. М. Павлюк підкреслив, що адміністрація Одеського порту бачить в молодіжній організації підприємства кадровий резерв, що особливо важливо в руслі проведення адміністративної реформи. Тому молодь повинна активніше проявляти себе у виробничій і громадській сферах, демонструвати свій потенціал.

ДОВІДКА. Громадська організація «Молодіжна організація Одеського порту» отримала юридичний статус 14 грудня 2007 р. Програмні цілі об‘єднання: захист інтересів колективу ДП «ОМТП», формування кваліфікованого кадрового потенціалу, участь молоді в соціально-економічному, патріотичному, культурному, духовному розвитку підприємства і регіону в цілому.

Н.СТЕПАНОВА, газета «Одеський портовик».